A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, agregando confusão a demandas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.