No passado recente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a prudente suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de fácil efetuação, a usual exigência de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.