As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o elemento substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a confiável avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear lides. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de elementar produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.