A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta valoração de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia.