As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a contendas que antanho foram de simples efetuação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, a parte importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fundamentada avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar causas.