Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável aferição daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
Adicionando ruído a lides que outrora foram de fácil executação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.