Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Inibindo a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a lides que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, indiretamente, transmudou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.