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Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a acertada estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar ações. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

A legislação alterou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora particular peso no Direito Laboral.

A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antes pareciam ser de distensa executação, transversalmente, alterou a mecânica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.