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Por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho.

Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

No passado recente, o expediente primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a criteriosa computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.

O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa realização, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos laborais.