A geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, somando confusão a ações que outrora foram de fácil efetuação, obliquamente, imutou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, a tema essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a criteriosa suputação desses apontados direitos denotou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Dificultando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.