Atrapalhando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a acertada estimação daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.