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A lei estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, o dado primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa suputação desses citados direitos patenteou-se central.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.

As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando desorientação a causas que antanho eram de tranquila concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.