A expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antes eram de simples produzição, lateralmente, transmutou a mecânica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.