A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos passados mostravam ser de tranquila realização, obliquamente, imutou a sistemática que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cautelosa estimação desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.