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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se central.

As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Inibindo a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou as metodologias de atuação da advocacia.

Adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada executação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.