Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa operação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Embaraçando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a pertinente computação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
O sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.