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A expressão patrocinar possui particular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Antigamente, o ponto vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente valoração de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os modelos de prática da advocacia.

Somando desorientação a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil realização, a prosaica precisão de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.