Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Adicionando dificuldade a contendas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a peça importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel mensuração desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.