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Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei distendeu as metodologias de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém peculiar valor no Direito Laboral.

Em momentos passados, o item capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel valoração desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Aditando sinuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa realização, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona a guarda dos direitos laborais.