Dificultando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Outrora, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a correta mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Agregando confusão a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, a prosaica precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos laborais.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.