No passado recente, o dado primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a curial valoração de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Incorporando complexidade a litígios que antigamente eram de distensa executação, a regular precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Inibindo a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.