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A natural precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a processos que em momentos passados eram de incomplexa produzição, indiretamente, transformou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem excepcional significação no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o título importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável aferição de tais referidos direitos manifestou-se essencial.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transmudou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Obstando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.