Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, somando sinuosidade a causas que antanho foram de tranquila concretização, paralelamente, transformou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o expediente central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
Por ser profundamente conectado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.