A dição patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Agregando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de elementar executação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que direciona o amparo dos direitos laborais.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o título importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a curial aferição de tais referidos direitos evidenciou-se vital.