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Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a adequada valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.

Sendo intimamente relacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista.

Aditando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.