O sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar litígios. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
A dicção patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Em tempos pretéritos, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
A aparente necessidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antes foram de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que move a defensa dos direitos laborais.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.