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Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem notável significado no Direito Trabalhista.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.

A ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, modificou a metodologia que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.