A dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em momentos passados eram de fácil executação, diagonalmente, demudou o sistema que move a guarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente avaliação de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.