As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar litígios. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A dição patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o ponto importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a devida estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.