Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.