Embaraçando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Incorporando desorientação a litígios que no passado recente eram de descomplicada operação, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.