Agregando tortuosidade a processos que outrora eram de distensa executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar lides. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos manifestou-se substancial.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.