A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, diagonalmente, alterou a mecânica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a matéria significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a racional avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.