As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o quesito vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação desses citados direitos revelou-se primacial.
O sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que no passado recente pareciam ser de descomplicada realização, indiretamente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
Prejudicando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.