Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou o sistema que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Antigamente, o dado essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.