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As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Acrescendo sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de descomplicada concretização, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente computação daqueles citados direitos denotou-se essencial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.