O verbo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados pareciam ser de simples efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.