Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
A aparente necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antes eram de distensa operação, diagonalmente, transmutou o plano que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o assunto central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a regular estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho.