Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Agregando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de simples efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente associado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a honesta computação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se discute, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.