Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
A legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, somando sinuosidade a lides que outrora eram de incomplexa operação, indiretamente, imutou a dinâmica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a racional avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.