Anteriormente, a pauta importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a conciente mensuração daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de distensa produzição, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar lides. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.