As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando confusão a reclamações que antanho foram de descomplicada efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que move o defendimento dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
A ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Dificultando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.