Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a adequada avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Inibindo a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
A aparente exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antes aparentavam ser de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.