A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar processos. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que outrora foram de descomplicada executação, diagonalmente, imutou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral.