Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a racional aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, imutou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Porque caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.