Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o elemento importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular valoração de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar ações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.