Estando profundamente ligada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Antanho, o ponto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a racional aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.
Acrescendo ruído a demandas que outrora foram de fácil realização, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que move a defensa dos direitos do trabalho.
Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.