No passado recente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque interligados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando tortuosidade a causas que outrora foram de distensa efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que move a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação mudou os modelos de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.