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As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

A legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa daqueles citados direitos denotou-se vital.

Trazendo dificuldade a processos que antanho eram de tranquila operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Obstaculizando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

A dicção patrocinar incorpora individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.