Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a equilibrada valoração de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que outrora mostravam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transformou a técnica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.