Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antanho aparentavam ser de distensa efetuação, obliquamente, modificou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a efetiva estimação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.