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Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional importância no Direito Laboral.

A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, adicionando confusão a causas que antes eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos do trabalho.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o item indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente aferição de tais aludidos direitos revelou-se central.