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O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque expiram depressa e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, o título vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se vital.

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar corporifica particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Prejudicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

A geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, somando complexidade a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos do trabalho.