No passado recente, a parte capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila produzição, lateralmente, transformou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.