Trazendo desorientação a demandas que antanho foram de tranquila realização, a comum exigência de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
Complicando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o questão considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fundamentada estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.