Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A batida exigência de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, adicionando complexidade a lides que antes eram de elementar realização, lateralmente, transformou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.