Embaraçando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Em momentos pretéritos, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a regular estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se capital.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antanho eram de fácil executação, transversalmente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos laborais.