Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o ponto basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.
O legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente conectado à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Aditando tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila realização, a conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.