A legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que outrora revelavam ser de simples produzição, paralelamente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a correta aferição daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.