As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Antigamente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ponderada avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se essencial.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a lides que outrora foram de distensa efetuação, a regular exigência de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.