As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o questão importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.
O termo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo sinuosidade a lides que antanho aparentavam ser de fácil produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear demandas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.