Entravando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A legislação alargou as metodologias de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando desorientação a demandas que antanho eram de elementar produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.