Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo complexidade a causas que antigamente pareciam ser de simples efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a consequente aferição desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.