A lei ampliou as metodologias de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o assunto central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a adequada computação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a lides que outrora revelavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, demudou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar causas. Não se debate, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.