As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa estimação de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar processos. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Incorporando ruído a lides que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que toca a defesa dos direitos laborais.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A expressão patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.