Anteriormente, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.
A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Agregando confusão a processos que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.