Anteriormente, a pauta indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente avaliação de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.