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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar ações. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.

Acrescendo tortuosidade a lides que outrora eram de elementar produzição, a famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos laborais.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente vinculado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui particular significado no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o dado importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a sensata avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.