A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Aditando desorientação a lides que anteriormente eram de distensa efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que regula o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente quantificação desses referidos direitos tornou-se vital.